El Reial decret llei 7/2026, de 20 de març, aprova un Pla Integral de Resposta per fer front a la crisi econòmica derivada de la guerra a l’Orient Mitjà. Aquest paquet de mesures té com a objectiu principal mitigar l’impacte econòmic sobre empreses i famílies, amb un focus clar en la protecció de l’ocupació i la promoció de pràctiques sostenibles.
A continuació, analitzem els punts més rellevants que han de tenir en compte les empreses.
Prohibició d’acomiadar si es reben ajudes públiques
Una de les mesures més destacades és la limitació als acomiadaments per part de les empreses que es beneficiïn d’ajudes públiques incloses en el decret. En concret, aquestes empreses no podran justificar acomiadaments per: Causes de força major Causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció vinculades a la crisi Aquesta prohibició es mantindrà vigent fins al 30 de juny de 2026.
Conseqüències de l’incompliment
L’incompliment d’aquesta limitació comporta importants conseqüències legals i econòmiques:
- L’empresa haurà de retornar totes les ajudes públiques rebudes
- L’acomiadament serà declarat nul, amb l’obligació de:
- Readmetre la persona treballadora
- Abonar els salaris de tramitació
Afectació a les persones treballadores; Fixos-discontinus i cooperatives
Aquesta mesura no només afecta els contractes indefinits tradicionals, sinó també:
- Persones treballadores fixos-discontinus: no es podrà justificar ni la finalització del període d’activitat ni la falta de crida per causes relacionades amb la crisi.
- Cooperatives: no es permet reduir de manera definitiva el nombre de llocs de treball ni modificar la proporció de qualificacions professionals per aquests mateixos motius.
Nous requisits en matèria de sostenibilitat
El Pla també introdueix obligacions en l’àmbit de la sostenibilitat empresarial.
Les empreses de major dimensió (més de 200 treballadors o 100 per torn en un centre de treball) hauran d’implantar plans de mobilitat sostenible al treball, que incloguin mesures com:
- Transport col·lectiu
- Impuls del vehicle elèctric
- Foment del teletreball
- Reducció d’emissions
És important destacar que l’accés a les ajudes públiques queda condicionat al compliment d’aquesta obligació.
Què passa si no es compleix amb el pla de mobilitat?
En cas que una empresa obligada no disposi d’un pla de mobilitat sostenible, haurà de:
- Reintegrar les ajudes públiques rebudes
Això reforça el caràcter vinculant d’aquestes mesures i la seva orientació cap a un model empresarial més sostenible.
El RDL 7/2026 combina mesures de protecció de l’ocupació amb noves exigències en sostenibilitat, establint un marc clar: les empreses que rebin suport públic hauran de comprometre’s tant amb el manteniment dels llocs de treball com amb la transició ecològica.