Us informem que, d’acord amb el que estableix l’article 34.6 de l’Estatut dels Treballadors, totes les empreses tenen l’obligació de confeccionar anualment el calendari laboral, en el qual s’ha de determinar, de manera clara i visible, la distribució dels dies laborables, festius, descansos setmanals, vacances i horaris aplicables durant l’any 2026.
El calendari haurà d’estar exposat en un lloc visible del centre de treball abans de l’inici de l’exercici o, en tot cas, dins del primer trimestre de l’any, i haurà de ser consultat amb la representació legal de les persones treballadores, si n’hi ha.
D’acord amb BOE publicat avui 28 d’octubre i l’Ordre EMT/66/2025, de 30 d’abril, per la qual es fixa el calendari de festes laborals a Catalunya per a l’any 2026, els dies festius retribuïts i no recuperables seran els següents:
- 1 de gener (dijous) – Any Nou
- 6 de gener (dimarts) – Epifania del Senyor
- 3 d’abril (divendres) – Divendres Sant
- 6 d’abril (dilluns) – Dilluns de Pasqua Florida
- 1 de maig (divendres) – Festa del Treball
- 24 de juny (dimecres) – Sant Joan
- 15 d’agost (dissabte) – Assumpció de la Mare de Déu
- 11 de setembre (divendres) – Diada Nacional de Catalunya
- 12 d’octubre (dilluns) – Festa Nacional d’Espanya
- 8 de desembre (dimarts) – Immaculada Concepció
- 25 de desembre (divendres) – Nadal
- 26 de desembre (dissabte) – Sant Esteve
A aquests dies s’hi afegiran les dues festes locals que determini cada ajuntament.
Adjuntem a la present el calendari de festius de la resta de Comunitats Autònomes. BOE-A-2025-21667 CALENDARI CCAA
Des de Sensus us recomanem elaborar el vostre calendari laboral 2026 tenint en compte:
- La jornada anual establerta al vostre conveni col·lectiu d’aplicació.
- Els torns, horaris i períodes de vacances.
- Els possibles canvis que puguin derivar-se de la resolució sobre la modificació de la jornada laboral, actualment pendent de publicació.
Esperem que la informació facilitada hagi estat del seu interès, indicant que els mantindrem puntualment informats respecte a qualsevol novetat al respecte
Quedem a la seva disposició per qualsevol dubte o consulta que es pugui presentar.