La Sentència 233/2026, de 3 de març, resol la qüestió concreta: tenen dret a percebre mitja dieta les persones treballadores que, per l’organització del treball, no poden tornar al seu domicili per dinar?
El cas analitzat fa referència a instal·ladors adscrits a un centre de treball d’un municipi de Barcelona però que desenvolupen la seva activitat per tota la província de Barcelona. L’organització del treball és clarament itinerant: els serveis s’assignen mitjançant una aplicació segons proximitat, les persones treballadores es desplacen directament des del seu domicili als domicilis dels clients i només acudeixen al centre de treball una o dues vegades per setmana.
La jornada laboral es distribueix, amb caràcter general, de 9 a 13 hores i de 15 a 19 hores, i en la pràctica aquesta dinàmica impedeix tornar a casa per dinar.
Davant aquesta situació les persones treballadores reclamen que tenen dret a mitja dieta, argumentant que el fet de no poder anar a dinar a casa justifica el reconeixement d’aquest dret.
No obstant això, el Tribunal Suprem introdueix un canvi de perspectiva clau. El factor determinant no és la impossibilitat de dinar al domicili, sinó la naturalesa del desplaçament. En aquest cas, es tracta de persones treballadores itinerants, en què els desplaçaments no son excepcionals, sinó que formen part inherent de la prestació laboral i constitueixen la manera ordinària de treballar.
El Tribunal Suprem interpreta que el règim de dietes no està concebut per compensar qualsevol situació en què la persona treballadora hagi de menjar fora de casa, sinó únicament aquelles en què el desplaçament és excepcional i suposa una alteració del marc habitual del treball. En conseqüència, quan el treball és estructuralment itinerant, aquesta alteració no existeix i, per tant, no es genera el dret a percebre la mitja dieta.
La sentència confirma així la desestimació de la reclamació de les persones treballadores i fixa un criteri clar: el dret a dieta no depèn el fet de menjar fora del domicili, sinó de la naturalesa jurídica del desplaçament.
Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.