Área laboral
Facilitamos las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.
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Realizamos todos los trámites para resolver cualquier aspecto relacionado con la actividad laboral de nuestros clientes. Ofrecemos un servicio integrado para la gestión documental relativa a la administración de personal y el asesoramiento jurídico vinculado a las relaciones laborales.
Asesoramiento laboral
Asesoramiento integral en todas las materias relativas a las relaciones laborales y de Seguridad Social;
- Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial.
- Redacción de los correspondientes contratos laborales, con el análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la empresa, especialmente en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc.
- Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como las consecuencias en el ámbito fiscal.
- Asesoramiento y gestión en cualquier trámite con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y mutuas.
Servicios
- Actualización permanente de la normativa laboral.
- Asesoramiento, desplazamiento y gestiones con todas las administraciones de este ámbito.
- Asistencia y representación en la Inspección de Trabajo.
- Auditoría Laboral y Due Diligence.
- Evaluaciones Profesionales: Mapas de Talento.
- Consultoría Estratégica de Recursos Humanos.
- Contenciosos laborales – Conciliaciones Administrativas CMAC.
- Definición de las políticas de formación, elaboración del Plan de Formación Anual alineado con la estrategia de la organización y gestión del retorno de la bonificación.
- Estudios y confección de las mejores acciones en situaciones empresariales negativas.
- Expedientes y procedimientos contra la administración en materia de prestaciones.
- Extinciones contractuales de todo tipo, individuales y colectivas.
- Gestión de personal – relaciones laborales (confección de contratos, nóminas, liquidaciones de seguridad social).
- Negociaciones con comités de empresa y creación de convenios propios de empresa.
- Políticas retributivas. Retribución Variable según objetivos.
- Prestaciones de la Seguridad Social.
- Redacción y estudio de contratos especiales y sus cláusulas.
- Sistemas de evaluación del desempeño y el rendimiento.
- Sistemas de planificación de RRHH: DLLT (descripciones de puesto de trabajo).
Contratación
- Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial (contratos de Alta Dirección, representantes de comercio, deportistas, etc.).
- Redacción de los correspondientes contratos laborales, con el análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la empresa, especialmente en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc.
- Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como en el ámbito fiscal.
Prevención de Riesgos Laborales
Como consultores en prevención de riesgos laborales, nuestro objetivo es guiar a las empresas hacia la excelencia empresarial, vinculando la seguridad y salud de sus trabajadores con el crecimiento y la mejora competitiva de la empresa.
Negociación colectiva y reestructuraciones laborales
Asesoramiento integral en todas las materias relativas a las relaciones laborales y de Seguridad Social;
- Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial.
- Redacción de los correspondientes contratos laborales, con el análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la empresa, especialmente en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc.
- Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como en el ámbito fiscal.
- Asesoramiento y gestión en cualquier trámite con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y mutuas.
Relaciones laborales individuales
Asesoramiento integral en todas las materias relativas a las relaciones laborales y de Seguridad Social;
- Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial
- Redacción de los correspondientes contratos laborales, con el análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la empresa, especialmente en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc.
- Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como en el ámbito fiscal
- Asesoramiento y gestión en cualquier trámite con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y mutuas
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