Desarrollo y gestión del Talento
Nuestras soluciones para las organizaciones y las personas que las componen incluyen una serie de herramientas y recursos innovadores, potenciados por estudios analíticos con el objetivo de posibilitar un cambio real y sostenible.
Si eres una empresa preocupada por la retención y el desarrollo del talento, te podemos acompañar en el diseño de soluciones adaptadas a tus necesidades y perfiles profesionales.
Gestión de la comunicación interna
Acompañamiento en el desarrollo de un proyecto de mejora de la comunicación interna mediante diversas herramientas.
En base al estudio del clima laboral, la comunicación interna y otros aspectos de motivación, se realiza acompañamiento en el desarrollo de un proyecto de mejora de la comunicación interna mediante diversas herramientas:
- Estudio de clima laboral y desarrollo de un plan de acción.
- Desarrollo de proyectos de comunicación escrita, revistas, circulares, community managers, y de creación de marca en las redes de reclutamiento, y entidades de gestión, ferias de recursos humanos, universidades, etc., que permitan posicionar a la empresa como referente en talento.
- Acompañamiento en el desarrollo de proyectos para la construcción de procedimientos internos de gestión y manuales de protocolo, manuales de bienvenida, welcome days, etc., que faciliten la gestión interna y la claridad comunicativa.
- Creación de eventos, reuniones anuales de empresa, búsqueda de ponentes, etc.
Evaluaciones de personal
Conoce el talento de tu empresa, potencia sus habilidades y mejora tu organización. Las evaluaciones de desempeño profesional son una herramienta clave para lograr una mayor productividad de las personas.
Conocer las capacidades de tus equipos y lo que pueden aportar a la organización es la mejor vía para equiparlos con las herramientas necesarias para fomentar tanto el crecimiento profesional como el de la propia organización.
En Sensus te ayudamos a evaluar a tus equipos de trabajo aplicando el enfoque en las personas que los componen:
- Detectar y desarrollar el talento exclusivo de tu empresa.
- Realizar evaluaciones a medida de tus retos y tu equipo.
- Premiar la productividad y el rendimiento de los empleados en proceso de promoción interna o de selección.
- Medir las competencias personales, el potencial y los intereses de las personas contrastando con la estrategia empresarial y los objetivos de negocio.
- Incorporar planes de desarrollo de competencias adaptados a cada persona y puesto.
Equipo
Descubre a la persona responsable del equipo de Desarrollo y gestión del Talento.
Maria Àngels Sampedro Lopez
Socia – Laboralista
Licenciada en Derecho por la UPF. 15 años de experiencia como abogada en las áreas jurídico Laboral y de Seguridad Social.
