Plan de Igualdad
Te acompañamos en el proceso de diagnóstico, creación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la compañía.
Te acompañamos en el proceso de diagnóstico, creación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la compañía
Funciones
- Diagnóstico: Planificación, recopilación de información, análisis y presentación de propuestas.
- Programación: Elaboración del Plan de Igualdad – Planificación del Plan (Objetivos, acciones, personas destinatarias, calendario, recursos necesarios, indicadores y técnicas de evaluación, seguimiento …).
- Implantación: Ejecución de las acciones previstas, comunicación y seguimiento y control.
- Evaluación: Análisis de los resultados obtenidos y recomendaciones de mejora.
- Comunicación: Comunicación, información y sensibilización a todas las personas de la empresa sobre el compromiso de la organización con la igualdad y las acciones proyectadas y realizadas. Comunicación, información e imagen externa, proyectando el compromiso adquirido con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Formación: Garantizar una formación específica sobre igualdad de oportunidades y perspectiva de género.
Equipo
Descubre a la persona responsable del equipo del Plan de Igualdad.
Maria Àngels Sampedro Lopez
Socia – Laboralista
Licenciada en Derecho por la UPF. 15 años de experiencia como abogada en las áreas jurídico Laboral y de Seguridad Social.
Artículos del Plan de Igualdad
Descubre los artículos del Plan de Igualdad de la Consultoría Sensus Manresa.
