En Sensus somos expertos en selección estratégica de personal. Realizamos procesos de selección de personal para puestos concretos e individuales, confeccionamos plantillas y equipos o realizamos procesos masivos para aperturas de centros de trabajo, entre otras actuaciones.

• Conocimientos: contrastamos y evaluamos los conocimientos técnicos y funcionales de los candidatos susceptibles de ocupar la posición vacante.
• Competencias: analizamos las habilidades personales, sociales y de negocio, así como la escala de valores exigidos para desarrollar la posición objeto del proceso de selección.
• Sistémica relacional del entorno de trabajo: no solo se tiene en cuenta el perfil personal respecto a la tendencia relacional de su personalidad, sino también la de las personas y los equipos con los cuales esta persona se integrará.

Utilizamos las herramientas más novedosas en materia de identificación y validación de competencias y perfiles profesionales, assessment, tests de personalidad, dinámicas que permiten garantizar la mejor persona para cada posición, responsabilidad y equipo de trabajo.