La situació d’apagada energètica viscuda el dilluns 28 d’abril de 2025 pot donar situacions complexes en la gestió de les relacions laborals entre les empreses i les persones treballadores.
En destaquem algunes consideracions a tenir en compte:
Interrupció de l’activitat laboral
L’apagada va provocar una paralització total del subministrament elèctric. Aquesta interrupció, no imputable a la voluntat de l’empresa ni a les persones treballadores, constitueix una situació de força major.
El Ministeri de treball va comunicar que “El Govern garanteix la protecció de les persones treballadores davant els problemes de subministrament elèctric” i que “l’Estatut dels Treballadors estableix els permisos retribuïts i drets per a situacions d’excepció”
Detallem quins són els permisos laborals de possible aplicació:
- Força major
En cas d’absentar-se al lloc de feina a causa de força major d’un familiar que requereixi la presència immediata de la persona treballadora és d’aplicació el permís retribuït de les hores necessàries equivalents fis a 4 dies a l’any, segons article 37.9 de l’Estatut dels Treballadors.
- Limitacions en mobilitat
En cas d’absentar-se del lloc de feina per impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per acudir-hi, a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents, és d’aplicació el permís retribuït de fins a quatre dies, segons l’article 37.3.g) del Estatut dels Treballadors
- Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)
Les empreses podran activar els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) per força major de l’article 47.5 de l’Estatut dels Treballadors pels impediments o limitacions a la seva activitat per l’apagada elèctrica general en cas que es produeixin noves interrupcions greus o persistents del subministrament elèctric que impedeixin la continuïtat de l’activitat o que els efectes continuïn actius i no hagi estat possible el restabliment de l’activitat amb normalitat.
Des de Sensus Consultoria restem a la seva disposició per assessorar-lo i orientar-lo en aquesta matèria o en aquelles que puguin ser de la seva utilitat.
