El Consell de Ministres ha aprovat l’Avantprojecte de Llei de l’Estatut de les persones en formació pràctica no laboral conforme a l’article 26.4 de la Llei 50/1997.
La norma defineix amb precisió el perímetre de l’activitat formativa davant de l’estrictament laboral i determina el règim jurídic aplicable durant el temps en què es desenvolupen pràctiques a empreses, institucions o organismes públics o privats.
L’àmbit d’aplicació inclou períodes de formació pràctica vinculats a titulacions del sistema de formació professional, ensenyaments artístics o esportius, especialitats formatives del Sistema Nacional d’Ocupació i pràctiques universitàries, tant curriculars com extracurriculars.
La formació a l’empresa no implica relació laboral, sempre que es compleixin les condicions legals. Les tasques assignades s’han d’ajustar al pla de formació individual, evitant que se substitueixin funcions pròpies de persones treballadores per compte d’altri.
Les persones en pràctiques formatives tenen dret a compensació de despeses, al descans i a l’accés als serveis del centre de treball oferts a la plantilla. Es reconeix expressament la protecció davant de la violència i l’assetjament, integrant aquests supòsits a la cultura preventiva de l’empresa i alineant l’experiència formativa amb estàndards de seguretat i salut.
La representació legal de les persones treballadores tindrà dret d’informació en matèria de formació pràctica no laboral, reforçant la transparència interna i el control de l’encaix adequat de les pràctiques i la Inspecció de Treball i Seguretat Social podrà accedir a la documentació relacionada amb les pràctiques i programa actuacions inspectores específiques en la planificació anual.
L’Estatut impulsa, en resum, un marc que delimita funcions, ordena l’accés i la permanència en pràctiques, estableix límits quantitatius i qualitatius, i protegeix drets bàsics durant la formació.