La Llei 9/2025 de Mobilitat Sostenible i el Reial decret llei 7/2026 estableixen l’obligació que determinades empreses i entitats públiques disposin d’un Pla de Mobilitat Sostenible al Treball (PMST).
Aquesta obligació és aplicable a:
- Empreses privades amb més de 200 persones treballadores en un mateix centre de treball.
- Empreses o centres de treball amb més de 100 persones per torn.
- Entitats del sector públic que compleixin aquests mateixos llindars.
La mesura afecta especialment grans empreses industrials, centres logístics, hospitals, universitats, grans superfícies comercials i organitzacions amb elevada mobilitat laboral o diversos torns de treball.
El PMST ha de partir d’un diagnòstic de la mobilitat de la plantilla i definir mesures concretes, objectius i indicadors de seguiment. Entre les actuacions més habituals destaquen:
- Foment del transport públic i del vehicle compartit.
- Impuls dels desplaçaments a peu i en bicicleta.
- Mesures de teletreball i flexibilitat laboral.
- Incorporació de vehicles de baixes emissions.
- Instal·lació de punts de recàrrega per a vehicles elèctrics.
- Accions de seguretat viària laboral.
La normativa preveia inicialment un termini de 24 mesos des de l’entrada en vigor de la Llei. No obstant això, el Reial decret llei 7/2026 ha reduït aquest termini a 12 mesos i per tant ha de ser abans del 5 de desembre de 2026, accelerant d’aquesta manera l’obligació d’elaborar i implantar aquests plans.
L’elaboració del Pla haurà de negociar-se amb la representació legal de les persones treballadores. Si l’empresa no disposa de representació legal, caldrà constituir una comissió negociadora amb participació sindical, de manera similar al procediment previst per als plans d’igualtat.
Les empreses afectades haurien d’iniciar al més aviat possible el procés d’elaboració del PMST, que inclou l’anàlisi dels hàbits de mobilitat de la plantilla, la definició de mesures adaptades a la realitat del centre de treball i el seguiment dels resultats.
Restem a la seva disposició per assessorar-lo per a qualsevol dubte o consulta que pugui presentar-se.