Pla d'Igualtat
T’acompanyem en el procés de diagnòstic, creació, implantació i seguiment del pla d’Igualtat de la companyia.
T’acompanyem en el procés de diagnòstic, creació, implantació i seguiment del pla d’Igualtat de la companyia.
Funcions
- Diagnòstic: Planificació, recollida d’informació i anàlisi i presentació de propostes
- Programació; Elaboració del Pla d’Igualtat – Planificació del Pla (Objectius, accions, persones destinatàries, calendari, recursos necessaris, indicadors i tècniques d’avaluació, seguiment …)
- Implantació: Execució de les accions previstes, comunicació i seguiment i control
- Avaluació: Anàlisi dels resultats obtinguts i recomanacions de millora
- Comunicació: Comunicació, informació i sensibilització a totes les persones de l’empresa sobre el compromís de l’organització amb la igualtat i les accions projectades i realitzades. Comunicació, informació i imatge externa, projectant el compromís adquirit amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes
- Formació: Garantir una formació específica sobre igualtat d’oportunitats i perspectiva de gènere
Equip
Descobreix la persona responsable de l’equip de Pla d’Igualtat
Maria Àngels Sampedro Lopez
Sòcia – Laboralista
Llicenciada en Dret per la UPF. 15 anys d’experiència com a advocada de les àrees jurídic Laboral i de Seguretat Social.
Articles de Pla d'Igualtat
Descobreix els articles de la Pla d’Igualtat de la Consultoria Sensus Manresa
